CECILIA DE NEVARES

Licenciada en Recursos Humanos
Universidad del Salvador

Con más de 13 años de experiencia en el área de Gestión de Talento. Orientada fuertemente al diseño e implementación de planes de capacitación y desarrollo para todos los niveles de la organización.

curriculum

TERESITA DE VELAZCO

Licenciada en Recursos Humanos
Universidad del Salvador

Con más de 13 años de experiencia en Empleos, Capacitación y Desarrollo organizacional. Especializada en el rol de Business Partner, acompañando a distintas áreas en la dinámica del negocio.

curriculum

Nuestro trabajo se caracteriza por

UNA ATENCIÓN PERSONALIZADA

CREAR VÍNCULOS Y FOMENTAR RELACIONES PERDURABLES EN EL TIEMPO

UN ÚNICO INTERLOCUTOR

DINAMISMO

MISIÓN Y VALORES
Nuestro fin se orienta a resolver las necesidades de las compañías vinculadas con la selección, capacitación y desarrollo del capital Humano, promoviendo la inserción laboral y el crecimiento de las personas dentro de las organizaciones.
SELECCIÓN
Tenemos el conocimiento y la experiencia para encontrar los talentos que nuestros clientes necesitan. 
Buscamos, evaluamos y presentamos los candidatos que mejor se adapten al perfil requerido y a la cultura organizacional. Unimos a quien ofrece posibilidades de desarrollo, con quien busca horizontes para crecer.
Trabajamos estrechamente con nuestros clientes, construyendo vínculos profundos, que nos permiten empatizar con su realidad y estar atentas a sus necesidades.
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
Brindamos soporte en el diseño de estrategias de entrenamiento, que cubran Gaps de desarrollo y contribuyan al alcance de objetivos organizacionales
Realizamos asesoramiento del contenido e implementación, dictando diferentes
temáticas e incorporando especialistas cuando lo requiera nuestro cliente.
DIVERSIDAD E INCLUSIÓN LABORAL

Maternity Coaching

"Una cultura organizacional que acompaña a sus empleadas, durante su maternidad y en el regreso de su licencia, no sólo retiene el talento, sino que también lo desarrolla y atrae".

COACHING

"El coach desafía y motiva al coachee a iluminar sus fortalezas y liberar su potencial."

NUESTROS PROGRAMAS
  • Coaching para Lideres

    Creemos que mirarse y escucharse, son competencias claves para liderar. Es esencial, identificar las fortalezas y el impacto de las propias acciones en los demás, para desarrollar el talento e iluminar el potencial.
  • Coaching de equipos

    Ofrecemos un espacio para detenerse y observarse como equipo, poniendo foco en los vínculos, la comunicación, la cohesión y el alcance de los objetivos comunes. A través de conversaciones invitamos a destacar virtudes e identificar áreas de aprendizaje individuales y colectivas.
  • Coaching de Carrera

    Impulsamos a las personas a conectarse con lo que los entusiasma, desafía, lo que quieren aprender y en lo que quieren crecer. Lo acompañamos a declarar un propósito laboral, iluminando sus fortalezas para descubrir su potencial.
  • Outplacement

    Creemos que al salir de una organización, lo más importante es reencontrar la identidad propia y conectar con el liderazgo personal.
    Ayudamos a vivir la transición como un momento para detenerse, elegir, potenciar la marca personal y diseñar el próximo paso profesional.
  • Maternity Coaching

    Trabajamos para generar una cultura de acompañamiento a las mujeres durante el embarazo y su vuelta al trabajo, promoviendo un "soft-landing" a su gestión y entorno laboral.


SELECCIÓN

La diversidad en nuestra trayectoria, nos permitió desarrollar, sensibilidad y criterio para interpetar las necesidades de las compañias, percibir su cultura y encontrar personas que se adecuen a las mismas, optimizando su gestión y contribuyendo
a su crecimiento.

CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

Entendemos que las actividades de capacitación, dan respuesta a distintas necesidades, apuntando al crecimiento de habilidades, conocimientos y desarrollo de competencias que impacten en los resultados organizacionales.

DIVERSIDAD E INCLUSIÓN LABORAL

En el ámbito organizacional, la diversidad es formar equipos de talentos diferentes, y la inclusión es contribuir a un propósito común, preservando la autenticidad, los intereses, conocimientos y estilo de cada persona. Colaboramos con las organizaciones para construir desde la diferencia, promoviendo y respetando el valor individual y fortaleciendo el sentido de pertenencia.

COACHING

Coaching es el arte de encontrarse con otro, conversar y reconocer qué nos impulsa y limita para alcanzar los objetivos propuestos.
Acompañamos a las personas a reflexionar, enfocarse en su Ser y así crecer en su Hacer.

BÚSQUEDAS
ANALISTA DE MARKETING
GODREJ ARGENTINA
01/10/2021

RESPONSABILIDADES:

Colaborar con el equipo, a través del análisis de información, la implementación de los planes de marketing y la ejecución de las campañas de marca.
Interacción constante con todas las áreas de la compañía.
Análisis y reportes de gestión y performance de marca
Comunicación integral de la marca potenciando los diversos canales.

Relacionamiento diario con las agencias de medios, publicidad, PR, digital & BTL

REQUISITOS:

Profesional de Marketing, Comercialización, Administración o afines, con experiencia de 2 años en consumo masivo.
Alto nivel de iniciativa y análisis, orientación a resultados y capacidad de trabajo en equipo en entornos dinámicos.
Manejo de Excel y paquete Office excluyente. Ideal SAP.

Inglés intermedio

LOS INTERESADOS PUEDEN ENVIAR SU CV, INDICANDO REMUNERACIÓN BRUTA PRETENDIDA A EMPLEOS@HIRE.COM.AR, REF.  ANALISTA DE MARKETING

DIGITAL STRATEGIST
OGILVY ARGENTINA
20810/2021

La misión de la posición es:

Elabora el planeamiento estratégico de las campañas y/o contenido Always ON, basado en la evaluación previa de datos.
Brindar información estratégica para que el equipo creativo elabore propuestas en sintonía con el comportamiento del consumidor y la realidad de la marca en el ambiente digital.
Apoyar en el desarrollo de la estrategia anual de contenido digital para las marcas.

Brindar desde Argentina soporte al equipo de Chile.

REQUISITOS:
4 años de experiencia en Digital Planning preferentemente en agencias digitales.
Capacidad de evaluar datos y crear propuestas digitales estratégicas.
Experiencia en el uso de herramientas de escucha y análisis de datos (deseable)
Experiencia  en análisis de datos desde las herramientas nativas de las redes (deseable).
Ingles avanzado (capacidad de leer y comprender los estudios en ingles que cliente comparte con nosotros).

LOS INTERESADOS PUEDEN ENVIAR SU CV, INDICANDO

REMUNERACIÓN BRUTA PRETENDIDA  agusgatica89@gmail.com REF.  STRATEGIST


MATERIAL PLANNER
CAMPARI GROUP ARGENTINA
15/10/2021

RESPONSABILIDADES:

  1. ·Ejecutar el desarrollo, mantenimiento y comunicación  de los planes de requerimientos de materiales (MRP) para cumplir con las necesidades de producción.
  2. ·Mantener los inventarios de Materias Primas, minimizando excedentes y  obsoletos.
  3. ·Entablar una comunicación fluida  con proveedores para garantizar el abastecimiento de materiales y previsiones a futuro.
  4. Identificar riesgos de disponibilidad de materiales, dando visibilidad y proponiendo acciones para mitigar dicho riesgo
REQUISITOS: 
·Ingeniero Industrial, lic, en Administración de Empresas o carreras afines.
·Experiencia en planificación de materiales desarrollada en compañías multinacionales.
· Se valora un nivel de ingles avanzado.
·Valoraremos perfiles con autonomía, capacidad resolutiva, flexibilidad y que quieran ser parte de una compañía en crecimiento.

LOS INTERESADOS PUEDEN ENVIAR SU CV, INDICANDO

REMUNERACIÓN BRUTA PRETENDIDA A EMPLEOS@HIRE.COM.AR, REF.  Material Planner


PM WEB
OGILVY ARGENTINA
15/10/2021

RESPONSABILIDADES:

La misión de la posición es:

Ser la interface directa con cliente. Ser el responsable por la organización de las demandas con cliente y con el equipo interno.
Llevar adelante proyectos digitales, gestionando los equipos que trabajarán en los mismos.
Presentación de brief y cronogramas.
Sera parte del equipo de Argentina que brinda soporte a Chile.
REQUISITOS:
Profesionales graduados en Marketing, Publicidad,  Cs.  de la Comunicación, Tecnología)
Experiencia como Project Manager o Ejecutivo de Cuentas, trabajando en varios proyectos en simultáneo.
Experiencia en gestión  y seguimiento de campañas en el ambiente digital.
Ingles avanzado (excluyente). Conocimiento Gira y Drupal 8 (no excluyente).
Valoraremos perfiles  independientes, orientado a resultados, con autonomía, capacidad  de liderazgo y creativo 

LOS INTERESADOS PUEDEN ENVIAR SU CV, INDICANDO REMUNERACIÓN BRUTA PRETENDIDA A agusgatica89@gmail.com , REF.  PM WEB
ASISTENTE DE PROYECTOS ACADEMICOS
BTS consultora en Simulación de Negocios.
10/10/2021

RESPONSABILIDADES:

La misión de la posición es la coordinación y administración de variables para garantizar el inicio de cursos y programas de formación.

Formar equipo con consultores y clientes para establecer cronogramas de tiempo y calendario de actividades académicas.
Brindar soporte en la planificación y ejecución de cursos y programas de entrenamiento virtual
Administrar los requerimientos logísticos para los cursos.
Recolectar y consolidar, datos, indicadores e impactos de aprendizaje.
Confeccionar reportes de Status y revisión acorde a cada cliente.
Funcionar como punto de encuentro entre consultores, clientes y alumnos.

Organizar sesiones de kick-off, planificación, seguimiento y medición de resultados de los proyectos

REQUISITOS:
Experiencia previa en planificación y coordinación de proyectos, organización de eventos, reporting y manejo de variables en simultaneo.
Autonomía, actitud “can-do” y alineación con los valores de BTS incluyendo Client Centricity y Accountability Mindset
Manejo de Excel y paquete Microsoft
Ingles avanzado.
Habilidad para recolectar, analizar y tabular data
Disposición para la multi-tarea y para trabajar con stakeholders de manera remota.

LOS INTERESADOS PUEDEN ENVIAR SU CV, INDICANDO

REMUNERACIÓN BRUTA PRETENDIDA A EMPLEOS@HIRE.COM.AR, REF.  Asistente de proyectos académicos


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empleos@hire.com.ar